商湯自動駕駛研究團隊到底有什么魔力？

編者按：上一季《商湯新青年訪談錄》，官宣揭幕“在商湯工作是一種怎樣的體驗”后，吸引了不少粉絲捧場，但……總覺得少了點什么……

在全新登場的這一季，商湯君將給大家帶來在科技領域有出色表現的四位女性的職場故事，其中不乏剛走出校園的新人類，還含括了曾就職于在國際知名科技企業、有著豐富產品經驗的管理者。那么，伴隨商湯的成長而成長又是怎樣一種感覺呢?

本次給大家分享的這位，剛入選了由《麻省理工科技評論》評選的2018年“35歲以下科技創新35人”(35 Innovators Under 35)中國榜單——石建萍博士。

小理想，大世界

人生，需要來一些“自我加持”。

早在求學期間，石建萍就展現出了優秀的科研能力。在攻讀博士的四年中，她發表了12篇頂級會議和期刊論文，多次被CVPR和ICCV收錄，還獲得了微軟學者和谷歌獎學金等多種獎項。

彼時，石建萍的研究集中于圖像模糊評估領域，主要分析模糊圖像的相關特征，評估和優化傳統算法。她發明的算法性能超越傳統方案10%以上，引發了業界的持續關注，為后續研究打造了可以廣泛使用的評估平臺。

石建萍在MIT TR35中國頒獎典禮上

不過，當初在她選擇PHD研究方向時，計算機視覺和人工智能還處于低潮期，曾有人勸她選擇其他方向，比如更熱門的數據挖掘。

“但我比較喜歡冒險。事實上我發現，深度學習可以賦予計算機視覺更大的價值，可以做更多的東西”，石建萍如是說。這種冒險精神也是她選擇畢業后加入商湯科技的原動力——“與發表論文相比，我更喜歡做有價值的實用產品，希望自己能成為技術創新的推動者，推動科研成果的真正應用”。

做時代的開拓者

“最難的地方在于，沒有人知道這條路是否行得通……”

商湯君：在你主導的這些研發項目中，有沒有一些印象特別深刻的Case?

石建萍：加入商湯的前兩年，我曾帶領團隊參與SenseAR的研發。當時，我們利用卷積神經網絡(CNN)實現了人像分割。為了在手機平臺超實時運行，同時保證沒有性能損失，所以，我們設計了全新的網絡和模型壓縮方案。

在我看來，移動端深度學習技術的發展不僅促成了手機應用的誕生，還幫助商湯積累了普適應用能力，可以應用到自動駕駛等領域。

商湯君：后來包括現在，你專注于深度學習與自動駕駛的結合。對于這個全新領域的開拓，難度系數有多大?

石建萍：可能最難的地方在于：前無古人吧……大家都不知道這條路是否行得通，內心還是十分猶豫的。

2016年，“自動駕駛”走紅，商湯開始參與本田的項目，當時我們提出的解決方案是：探索僅依賴攝像頭的自動駕駛感知方案的性能極限，并進行路測驗證。

這種想法在全國，甚至全球范圍內都沒有先例。我們只能從零開始，自己摸索。而且，留給我們的時間也并不多。

但是我們還是在有限的時間里，完成了數據標注、模型提升、數據多樣性增強等多個方面的快速迭代，攻克了攝像頭輸入與感知算法泛化性提升的瓶頸。

最后，在2016本田年度大會上，由雙方合作研發的自動駕駛汽車僅依賴四個攝像頭輸入，不但成功完成了常規駕駛，并且在下著大雨的惡劣天氣條件下，依然表現“非常穩定”!

緊接著，我們陸續攻克了多傳感器信息融合、人車行為分析預測與決策系統等多重難題，最終成功建立了完整的自動駕駛系統方案，達成商湯與本田的戰略合作，成為擁有世界級OEM車廠大量訂單的中國公司。

小成長，大飛躍

四年，從不到10人，到100+人的團隊。

商湯君：四年了，幾乎與商湯共同成長，這四年除了學術研究上更牛了，還有哪些其他特別的收獲?

石建萍：在來商湯的第一年，感覺自己的身份并沒有完全轉換過來，因為當時做的事情與我在讀PHD時并沒有太多不同。不到十個人的團隊，溝通非常簡單，因為很了解彼此正在做的事情，寫什么代碼，有什么bug，互相都很清楚。

第二年，隨著商湯業務的發展，開始對接項目，與客戶溝通，根據客戶的需求，把之前積累的學術研究進行落地。這時候才發現，學術研究和將技術落地還是很不一樣的，學術界定義的問題和實際的問題也不太一樣……

這種認知的轉變，我覺得是這一年我最大的收獲，同時，商湯的飛速發展和團隊不斷壯大，我開始有意識地提升自己的溝通能力和管理能力。

第三年開始，我把所有重心都轉移到了自動駕駛。到目前為止，團隊已從原先的不到10人，增加到如今100多人。而自動駕駛的系統是非常復雜的，涉及到很多模塊的互相配合、互相調整……需要團隊的協作完成。

在一個緊接著一個的項目的鍛煉中，慢慢摸索到了一些項目管理、團隊管理的經驗心得，在這個學習、總結、繼續實踐的過程中，我也領會到了“同理心”、“團隊協作”等方面的重要性。

生活中的她，是位旅行愛好者

另外，我也希望，自己可以協助團隊小伙伴們制定合理的職業規劃和目標，以及幫助大家在學術之外其他技能的提升。

We Want You

做自己喜歡的事情，成為自己想要成為的人。

商湯君：你期望怎樣的人加入到你的團隊?

石建萍：首先，技術實力一定要過硬;其次，在商湯這樣一個快速發展的公司，“Passion”和“Self-motivation”是非常重要的品質;再者，希望加入的同學能享受自己所做的事，所獲得的成就是自己想要的。

我相信如果能滿足以上三點，投入你的熱情，智慧，再拿出足夠的力量，不論做任何工作，都有機會做到卓越，也一定可以從中體會到滿足感。

商湯需要這樣的朋友們加入，目前自動駕駛研究院還有空缺，期待你們的加入，一起開啟新視界!

商湯君：謝謝建萍，那今天我們就聊到這里。

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